长沙城区最低工资涨到850元长株潭在线（长沙站）

　　长沙市人力资源和社会保障局有关负责人表示，最低工资标准是国家强制性规定，企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。按规定，只要劳动者出满勤，在试用期的工资也不能低于最低工资标准。而且这850元必须是货币工资，用人单位认为包食宿发放的工资就可以低于最低工资标准是错误的。这位负责人指出，最低工资标准不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴；不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。

　　钟点工的最低时薪为8元

　　昨日，长沙市政府还公布了“钟点工”的最低工资标准：长沙市城区及长沙经济技术开发区最低小时工资标准为8.5元，比上年增加1元；长、望、浏、宁4县（市）为8元，比上年增加1元。

　　工资没达标可拨12333举报

　　长沙市人力资源和社会保障部门在调查中发现，长沙市绝大部分用人单位劳动者的工资都高于最低工资标准。对于低于最低工资标准发放工资的用人单位必须从7月1日起按要求补齐工资。企业违反最低工资标准，劳动者可拨打12333向长沙市人力资源和社会保障监察机构匿名举报，只要告知用人单位名称、办公地址，执法人员都将上门调查取证。对于检查中发现违反这一规定的且拒绝整改的，监察机关可以对用人单位处以2000－20000元的罚款。

　　长沙市最低工资标准

　　城区月最低工资标准为850元

　　长、望、浏、宁4县（市）月最低工资标准为800元

　　城区钟点工最低工资标准为8.5元/小时

　　长、望、浏、宁4县（市）钟点工最低为8元/小时

　　中部六省省会最低工资标准

　　长沙城区 850元

　　郑州城区 800元

　　太原城区 850元

　　合肥城区 720元

　　南昌城区 720元

　　武汉城区 900元

　　［调查］

　　低于最低工资标准的多为小型餐饮企业

　　昨天周一，恰逢长沙市人力资源市场每周一、三、五的正常招聘日。记者来到市场求职大厅转了一圈，发现所有用人单位开出的月薪待遇至少都在1000元以上。有家机械行业招聘主管说，我们现在开1200元/月都很难找到合适的普工。

　　“最低工资标准是强制性标准，今后对于月薪低于850元的用人单位我们将明确禁止其入场招聘。”长沙市人力资源市场主任喻嘉说。事实上，目前长沙的普工、服务人员等工种用工需求量非常大，某些企业一次性就需要招上千人，他们开出的待遇大多在1000元。他认为，虽然此次最低工资标准增幅较大，也不会使企业人力成本过快增长。而违反最低工资标准规定的单位大多集中在小型餐饮、服务、制造等行业。

　　长沙城区最低工资标准较上一年度上调27.8%，这对普通劳动者来说究竟是一个什么概念？如果用节假日加班的加班工资来计算可能会更直观。记者算了下，这意味着劳动者节假日加班，每天至少可多得25.5元的工资。

　　有关专家分析说，今年6月30日之前，长沙城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元，按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。用人单位凡在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。以目前长沙市城区的最低工资标准计算，长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。而从今年7月1日起，劳动者节日加班每天最低工资不应低于117.2元。这样劳动者节假日加班，每天至少可多得25.5元的工资。